辦公空間設計流線，功能和對綠化景觀的要求較高，非常注重人情化人性化，辦公空間設計通過對辦公空間的平面構成、組織結構以及不同類型辦公室設計的研究，將辦公空間劃分為：蜂巢型、密室型、小組型和俱樂部型四種不同的組織結構模式。
1、峰巢型
銀行、行政、財務等單位一般喜歡使用蜂巢型的辦公模式，這種模式屬于典型的開放式空間。員工們的辦公空間排列看起來像蜂巢格，秩序整齊。辦公用具和家具都是一樣的，而員工之間的互動相對較小，重復的工作性質，這類型的空間非常適合于24小時輪班或者中規中矩的工作。蜂巢類型辦公空間屬于自由度很低，然而從結構上面分析，沒有很好的利用建筑空間的。整體給人感覺是區域性限制的、等級森嚴的距離感強烈。
2、密室型
大空間中用較高的隔斷規劃出小的個人空間就是密室型，是個人化色彩很強的的獨立空間。所以，其特點是互動性差和私密性好。其比較適用在不確定辦公時間和地點的工作場所，辦公空間個人化色彩較濃、人員之間互動少的工作。這類型具獨立性很強，工作時具有高度的自主性。這類辦公空間適合的行業有會計師、顧問、律師、公司高層管理者或者工程師等行業。
3、小組型
這類型的辦公空間設計是每個團隊區域被用較高的隔斷將其劃分開。適用于這種辦公空間模式的類型有項目組、公司的設計小組、研發團隊、業務組等類型的工作。
辦公空間是互動性很高并且以團隊或者小組的形式在一個開放的空間里共同完成工作和任務，員工們之間可以自由往來交談，這種類型空間十分靈活。為達到很好合作，人們可以隨意走動，辦公空間設計應任意自由搭配組合，僅僅除個人所需要的空間和電腦以外，空間里面其他的東西類似于打印機復印機之類都可以隨意使用。